Description des postes – Sous la responsabilité du responsable du service éducatif du musée de préhistoire et en collaboration
avec l’animateur du site.
• Démonstrations d’allumage du feu (pas de participation du public)
• Démonstration de taille de silex (pas de participation du public)
• Démonstration de tir au propulseur et encadrement du public (participation du public)
• Démonstration d’art pariétal et encadrement du public (participation du public)
• Préparation et rangement des ateliers.

Contact: Philippe BARTH, responsable du service éducatif. 04 75 38 68 06. p.barth@orgnac.com
Plus d’infos ici

Pour consulter le site internet officiel de Studiebureau Archeologie

Tâches
Assurer le suivi et l’exécution des tâches qui concourent en interne ou en sous-traitance à la réalisation de publications scientifiques et de supports de communication, sous l’autorité de la secrétaire d’édition.
contrôler la conformité technique des documents reçus (textes, son, images) ;
réaliser la vérification orthographique, grammaticale, syntaxique et typographique ;
mettre en cohérence les divers éléments et adapter les illustrations ;
réaliser la mise en page dans le respect de la maquette et de la charte graphique ;
suivre et rendre compte de l’état d’avancement des travaux dans la chaîne graphique.

Pour en savoir plus : 201112_emploi_bibracte

Contrat proposé : Contrat à durée déterminée avec une entrée en fonction proposée le 1er février 2012 et une durée minimale de 4 mois.

Pour postuler :
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Sophie Damoiseau aux coordonnées suivantes, ceci pour le 21 décembre 2011 avant 12h00.
Institut du Patrimoine wallon, Rue du Lombard, 79 à 5000 Namur – Fax : 081/654.850 – E-mail : s.damoiseau@institutdupatrimoine.be.

Pour en savoir plus sur le profil demandé : IPW
Niveau d’études et Orientation : Master dans un domaine lié à l’histoire, à l’histoire de l’art ou à la communication mais, dans ce dernier cas, complété par des connaissances ou une expérience suffisante dans le domaine de l’histoire ou de l’histoire de l’art.

Expérience professionnelle : Dans la mesure où le poste proposé est lié au remplacement d’un agent déjà en place, une expérience de 3 ans dans l’organisation d’événements ou dans le domaine de la communication est souhaitée. Toute expérience relative au domaine du Patrimoine est un atout.

Compétences techniques :

Être capable d’initier et de mettre en œuvre des événements à caractère patrimonial ;
Être capable d’analyser un dossier de demande de subvention et de porter sur celui-ci un avis circonstancié puis de vérifier la bonne utilisation des sommes versées ;
Excellente orthographe et très bonnes capacités rédactionnelles ;
Être capable de participer à la mise en œuvre de marchés publics ;
Détention du permis de conduire (B) et d’un véhicule personnel.

Compétences comportementales :
Autonomie – capacité à être proactif, à organiser son travail ;
Sensibilisation et Information – capacité à transmettre l’information en adaptant le discours au public cible ;
Résistance au stress – capacité à travailler dans l’urgence afin de respecter les impératifs.

Toute personne intéressée peut prendre contact avec Véronique Danese via l’adresse mail suivante : veroniquedanese@yahoo.fr

Étant donné que notre organisme se situe à 35 km de Montréal, nous offrons l’hébergement à moindre coût, si nécessaire. Pointe-du-Buisson/Musée québécois d’archéologie dispose d’installations complètes : dortoirs, cuisine et salles de bain.

Toute personne intéressée à poser sa candidature est priée de faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae, avant le 31 mars 2011, en indiquant pour quel titre d’emploi, à l’adresse suivante :

Amélie Sénécal
Responsable du service de l’archéologie et des expositions
Complexe archéologique de Pointe-du-Buisson
333, rue Émond, Melocheville (Québec) J0S 1J0
Téléphone : 450-429-7857 poste 26
Télécopieur : 450-429-5921
Courriel : senecal_amelie @videotron.ca

Source : archeonet

Pour en savoir plus
Pour prendre connaissance des postes ouverts au recrutement externe

Pour plus de détails annonces_2010_05_Bruxelles

Source : archeopass

Contact
Envoi du CV et lettre de motivation :
Maison du Patrimoine Médiéval Mosan – MPMM
Mme Vandermensbrugghe Claire-Marie (Directrice)
Place du Bailliage 16 – Bouvignes
5500 DINANT
BELGIQUE

Source : Archeopass

Avec 2 000 collaborateurs et chercheurs, l’Inrap est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe. Il réalise diagnostics archéologiques et fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit plus de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les Dom. Ses missions s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique.

Pour connaître le détail des postes à pourvoir et télécharger le dossier de candidature : www.inrap.fr. Le dossier de candidature est à retourner avant le 28 septembre à François Gautron, directeur des ressources humaines, Inrap, 7 rue de Madrid 75008 Paris.

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- un délégué scientifique, pour les régions Centre et Ile-de-France, basé à Pantin ;
- deux adjoints scientifiques et techniques (Basse-Normandie, Ile-de-France) ;
- un adjoint au directeur du centre de recherches archéologiques de La Courneuve ;
- un responsable d’opérations paléolithicien (Bourgogne) ;
- quatre responsables d’opérations protohistoriens (Ile-de-France, Champagne-Ardenne, Poitou-Charentes, Nord-Pas-de-Calais) ;
- trois responsables d’opérations néolithiciens (Champagne-Ardenne, Pays-de-la-Loire, Auvergne) ;
- deux responsables d’opérations toutes périodes (Languedoc) ;
- un responsable d’opérations en sites ruraux (Picardie) ;
- trois géomorphologues (Centre, Champagne-Ardenne, Rhône-Alpes) ;
- un archéozoologue (Ile-de-France) ;
- deux topographes (Ile-de-France, Guyane) ;
- un céramologue (Bretagne) ;
- un anthropologue (Haute-Normandie) ;
- un tracéologue (Aquitaine).

Les fiches de poste peuvent être consultées sur :

http://www.inrap.fr/archeologie-preventive/L_INRAP/Offres_d_emploi/p-2634-Postes_au_recrutement_pour_la_filiere_scientifique.htm

L’abbaye de Villers recherche un collaborateur pédagogique pour la cellule Patrimoine (h/f).

Diplômes : licence/master en archéologie et histoire de l’art. L’agrégation en archéologie et histoire de l’art ou un diplôme en médiation culturelle ou des savoirs est un plus.

Profil : Connaissances des techniques de guidance et d’animation;
Connaissances en histoire et archéologie du Moyen Âge constituent un atout supplémentaire;
sens de l’organisation, rigueur dans le travail;
sens du contact, flexibilité (prêt(e) à travailler le week-end et en soirée) ;
prêt(e) à travailler en équipe;
bonne connaissance des outils informatiques et d’internet ;
posséder un permis B + véhicule est un plus. ;
connaissance des langues non exigées. Une bonne connaissance du néerlandais est un atout supplémentaire.

Contrat mi-temps à durée déterminée (15 avril-10 juillet) mais possibilité de prolongation (remplacement)

Envoyer votre candidature (avant le 23 mars 09) à :
Verheirstraeten Edith
55, rue de l’Abbaye 1495 Villers-la-Ville
edith.v@villers.be

Source : Archéopass

UN CHEF DE PROJET CANAL SEINE NORD EUROPE
Le chef de projet assure la coordination scientifique et technique des diagnostics et des fouilles archéologiques réalisés préalablement à la construction du canal Seine nord, entre Compiègne et Cambrai.
Ouverture de poste le 25 février 2009
Candidature avant le 20 mars 2009

5 ADJOINTS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES
Sous la responsabilité du Directeur interrégional, l’adjoint scientifique et technique coordonne la conception, la préparation et la mise en œuvre des opérations archéologiques et des travaux de post-fouilles sur un territoire donné. Il anime et coordonne l’exploitation, la mise en valeur et la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique et du public.
Ouverture de poste le 25 février 2009
Candidature avant le 18 mars 2009

Consultez les offres d’emploi sur le site de l’Inrap à partir d’ici

- une offre pour un(e) anthropologue et un géo-archéologue chez Oxford Archaeology avec un poste basé à Oxford. Réponse à remettre pour le 20 octobre donc demain ! Pour en savoir plus, regardez vite l’annonce sur le site de calenda ou sur le site d’Oxford Archaeology.

- cinq offres d’emploi pour les profils suivants (archéologue adjoint(e) au directeur d’établissement,
archéologue céramologue, archéologue spécialiste DAO – PAO, archéologue topographe (géomètre) et archéologue gestionnaire du mobilier). Archéoloire propose ces emplois en CDI. Ils sont à pourvoir pour le printemps 2009. L’annonce a été publiée sur Lampea le 13 octobre 2008.

- quatre postes proposés par Reimsmétropole (1 spécialiste de la Préhistoire récente, 1 spécialiste de la Protohistoire, 1 spécialiste de la période gallo-romaine et 1 spécialiste du Moyen Âge). Il faut répondre à ces offres pour le 27 octobe 2008 au plus tard. Vous pouvez consulter les profils sur le site de Reimsmétropole. Annonce également publiée sur Lampea, le 13 octobre 2008.

Pour un aperçu des offres pour Archéoloire, consultez le pdf ci-joint 200810_archeoloire.
Pour un premier aperçu sur les profils pour Reimsmétropole, voir ci-contre
REIMSMETROPOLE

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Suite à la création du Service Archéologie REIMSMETROPOLE recrute pour sa Direction de l’Urbanisme et de l’Habitat

4 Archéologues, responsables d’opérations (H/F) dont :

1 spécialiste de la Préhistoire récente
1 spécialiste de la Protohistoire
1 spécialiste de la période gallo-romaine
1 spécialiste du Moyen Âge

Sous l’autorité du responsable du Service Archéologie, les archéologues auront pour missions principales de :

participer à la mise en place du nouveau Service Archéologie (obtention de l’agrément, définition de méthodologies communes, lancement des marchés nécessaires au démarrage de l’activité du service, recensement des futurs besoins) ;
être les responsables scientifiques des opérations d’archéologie préventive de diagnostic et de fouilles (phases préparation, terrain, étude, publication, médiation) réalisées sur l’ensemble du territoire de REIMSMETROPOLE, et sous réserve de la modification des statuts de la collectivité, ses marges ;
encadrer les équipes archéologiques ;
rédiger les rapports d’opération et publier les résultats de fouilles ;
assurer la coordination des chantiers et les relations avec les services de la Communauté d’Agglomération, les communes membres, et avec les partenaires extérieurs (Service régional de l’archéologie, aménageurs, Inrap, Université, exploitants divers).

Profil :

Titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou l’équivalent de la fonction publique d’état ou titulaire d’un 2ème ou 3ème cycle en Archéologie ou en Histoire,
compétence scientifique dans les champs chronologiques soit de la Préhistoire récente, soit de la Protohistoire, soit de la période gallo-romaine, soit du Moyen Âge, selon la spécialité demandée ;
bonne expérience des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques préventives en contexte rural et urbain,
bonne expérience d’encadrement d’équipes d’archéologues,
connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics,
connaissance des processus d’élaboration de projets scientifiques,
permis B exigé.

1 Régisseur des collections archéologiques (H/F) Sous l’autorité du responsable du Service Archéologie, le régisseur des collections archéologiques aura pour missions principales de :

participer à la mise en place du nouveau Service Archéologie (mise en place du dépôt archéologique du Service, définition de méthodologies communes, lancement des marchés nécessaires au démarrage de l’activité du service, recensement des futurs besoins) ;
assurer la conservation préventive du mobilier archéologique ;
assurer l’inventaire, le classement et le suivi des mouvements internes et externes des collections archéologiques au sein du dépôt archéologique du Service ;
encadrer les opérations d’enregistrement, de conditionnement et de transport du mobilier archéologique.

Profil :

Titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou l’équivalent de la fonction publique d’état ou titulaire d’un 2ème ou 3ème cycle en Archéologie ou d’un diplôme de conservation préventive,
maîtrise des méthodes de l’archéologie préventive et des spécificités du mobilier archéologique,
maîtrise de la réglementation et des techniques de la conservation préventive,
maîtrise des techniques de gestion de stock,
maîtrise des méthodes de gestion documentaire,
permis B exigé.

1 topographe (H/F)

Sous l’autorité du responsable du Service Archéologie, le topographe aura pour missions principales de :

participer à la mise en place du nouveau Service Archéologie (rédaction du cahier des charges pour l’acquisition de matériels topographiques et recensement des besoins en terme de base de données) ;
effectuer les relevés des vestiges archéologiques sur les chantiers d’archéologie préventive réalisés sur l’ensemble du territoire de REIMSMETROPOLE, et sous réserve de la modification des statuts de la collectivité, ses marges ;
collaborer à l’élaboration des rapports de diagnostic et de fouilles ainsi qu’à la politique scientifique du service ;
concevoir la normalisation de la collecte des données géographiques à l’échelle de la Communauté d’Agglomération ;
assurer la coordination des échanges de données en lien avec le Service de Gestion des Données Urbaines et avec les partenaires extérieurs (Service régional de l’archéologie, aménageurs, Inrap, Université, exploitants divers).

Profil :

Titulaire du grade de Technicien Supérieur ou lauréat du concours ou l’équivalent de la fonction publique d’Etat,
BTS de géomètre topographe,
maîtrise de logiciels de DAO (Autocad apprécié),
maîtrise de logiciels de SIG et notions de gestion de bases de données,
permis B exigé.

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à Madame la Présidente – Direction des Ressources Humaines – 3, rue Eugène Desteuque – 51100 REIMS ou par mail (carole.livernois@reimsmetropole.fr) avant le 27/10/2008.

Pour tout renseignement sur le profil, vous pouvez contacter Laure KOUPALIANTZ – Chef du Service Archéologie au 03.26.77.74.33 ou Carole LIVERNOIS, Direction des Ressources Humaines au 03.26.35.37.17.

L’Archéoforum (Institut du Patrimoine wallon) engage
un guide-animateur

Fonction
visites guidées de l’Archéoforum pour tous types de publics(scolaires, groupes, individuels, familles…) ;
tenue de la billetterie et de boutique de l’Archéoforum;
création et suivi des projets du service éducatif de l’Archéoforum.

Profil
au minimum un baccalauréat dans une matière pertinente par rapport à la fonction ;
expérience en matière d’animation ;
disposé(e) à travailler en soirée et le week-end;
très bonne connaissance orale du néerlandais;
la connaissance d’autres langues est un atout.

Contrat
Contrat à durée déterminée d’une durée de 5 mois à partir du 16 novembre 2008.
Temps plein de 38 h semaine
Barème B3 Région wallonne
Lieu de travail: Archéoforum, place Saint-Lambert à Liège

Remise des candidatures
Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail pour le 20 octobre 2008 au plus tard, à l’attention de Séverine Monjoie (e-mail: s.monjoie@archeoforumdeliege.be).

Source : site web de l’IPW

Fonction : au sein d’une équipe, vous participerez à l’organisation des Journées du Patrimoine: rédaction de textes concernant le Patrimoine, contacts avec la presse, organisations de réunions, visites guidées, …

Profil : licence/master en Histoire de l’Art et Archéologie; troisième cycle d’études avec orientation en Histoire de l’Art et Archéologie; expérience professionnelle d’au moins cinq années dans les domaines suivants : secteur public et Histoire de l’Art; une expérience rédactionnelle importante est demandée; parfaite maîtrise de la suite Office; détenteur d’un permis B et d’un véhicule

Contrat proposé : CDI à partir du 1er novembre 2008, temps plein de 38 h semaine, barème A6 Région wallonne

Le parcours de la future conduite est très court, le contrat ne devrait PAS EXCEDER au total 2 MOIS. Le technicien n’est engagé que pour la durée du chantier. Une réunion est prévue avec Fluxys cette semaine pour déterminer le planning précis.

Condition spécifique : l’archéologue doit impérativement disposer d’une voiture. Les frais de déplacements sur place seront remboursés.

Mission :
l’équipe doit assurer le suivi archéologique des travaux, identifier les vestiges menacés et mener des fouilles préventives ou de sauvetage. Elle prendra pour cela préalablement contact avec le service de l’archéologie d’Arlon (D. Henrotay) afin de définir les zones sensibles. En cas de découverte trop importante, elle alertera le Service de l’archéologie d’Arlon. Elle devra s’intégrer au mieux au déroulement des travaux et veillera à respecter les consignes de sécurité.

Les CV peuvent être envoyés à mimidosogne(arrobbase)hotmail.com

Fichier des postes à pourvoir et répartition de ceux-ci par région : 6808_fichier_plan_st_08_repartition_postes

Important : Les candidatures sont à adresser avant le 14 mai 2008

L’asbl Musées et Société en Wallonie

recherche

un(e) collaborateur/trice licencié(e)ou master
en sciences, sciences humaines ou documentaires
pour le Réseau AICIM

pour un emploi, à temps plein (38h/sem)

Présentation du projet AICIM :

Le Réseau AICIM est un projet mené conjointement par l’asbl Musées et Société en Wallonie (MSW), et le Ministère de la Communauté française. Entamé en mai 2001, il a pour but de créer une base de données informatisée des collections conservées au sein des musées participants. Il vient s’intégrer dans la mise en œuvre au sein musées et autres institutions muséales des critères prévus par le décret du 17 juillet 2002 relatif à la reconnaissance et au subventionnement des musées et autres institutions muséales

Le Réseau AICIM est un réseau virtuel et humain, ayant pour objectifs principaux d’informatiser et de numériser le patrimoine des musées et autres institutions muséales et de le diffuser via une base de données en ligne accessible via ce site internet. Le réseau sensibilise les institutions muséales à l’utilisation des technologies informatiques. Il veille également à favoriser l’emploi des nouvelles pratiques de communication comme démarche intellectuelle et culturelle. Les principales actions du Réseau AICIM sont de :
 Créer un outil scientifique normalisé de description du patrimoine culturel mobilier, favorisant l’échange d’informations entre musées et l’accessibilité par les chercheurs extérieurs ;
 Stimuler la collaboration, la coordination et le partage d’information entre les membres ;
 Alimenter une base de données avec des fiches d’inventaire illustrant la richesse du patrimoine conservé dans les musées en Communauté française ;
 Promouvoir le développement des institutions muséales de Wallonie et de Bruxelles en matière d’inventorisation et d’informatisation des collections ;
 Collaborer avec d’autres associations et organismes ayant des objectifs analogues.

Missions :

 Appuyer les musées dans leur démarche d’informatisation de l’inventaire
(méthodologie d’inventaire, technique, software,…),
 Récolter et valider les données fournies en vue de leur versement sur la
base de données en ligne,
 Gérer et maintenir à jour des thesaurus,
 Animer des réunions de travail, en établir l’ordre du jour et en rédiger
le compte-rendu.

Profil :

 Licence ou master en Sciences, Sciences humaines ou documentaires,
 Sociable – communicatif – esprit didactique,
 Diplomate,
 Posséder véhicule personnel et permis B.

Connaissances spécifiques souhaitées :

 Aisance face aux logiciels de gestion de bases de données,
 Connaissances spécifiques à l’inventaire des collections,
 Connaissances en informatique documentaire,
 Affinités avec le patrimoine ethnologique et/ou technique – industriel
 conservé dans les musées de Wallonie-Bruxelles,
 Connaissances du monde muséal wallon et bruxellois.

Type de contrat :

 Durée déterminée (pouvant mener à un contrat à durée indéterminée), à
partir du 1er mars 2008 jusqu’au 31 décembre 2009.

Comment postuler ?

Envoyer (avant le 15 février) par courrier postal et par e-mail

 une lettre de motivation
 un curriculum vitae

à l’attention de
Françoise Gohy – Directrice
asbl Musées et Société en Wallonie
rue du Moulin de Meuse, 4b
5000 Beez
maisondesmusees@msw.be

NB : les candidatures incomplètes ne seront pas retenues.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le 081 / 42.00.50